Description de l'offre
Chez Com’ des Enfants, nous créons des expériences joyeuses, sensibles et futées pour accompagner les marques qui parlent aux enfants et aux familles.
Campagnes colorées, concepts malins, idées qui pétillent… Ici, tout est conçu pour faire sourire, réfléchir, découvrir et s’émouvoir.
Et c’est dans cette ambiance douce, positive (et parfois un peu sucrée) que nous cherchons notre futur·e Planneur·se Stratégique.
Un esprit curieux, un cœur grand ouvert, et un cerveau qui adore connecter les idées entre elles !
Ta mission, si tu l’acceptes
- Plonger dans les tendances (de l’enfance, du quotidien, de la pop culture…) et en ressortir des pépites inspirantes.
- Décrypter les comportements et les attentes des enfants, des parents et de tous ceux qui gravitent autour.
- Nourrir l’équipe créative avec des insights justes, lumineux et stimulants.
- Construire des plateformes de marque qui donnent envie de dire “oui, évidemment !”.
-Élaborer des recommandations stratégiques claires, sensibles et impactantes.
-Participer à la conception d’univers de contenus, d’activations et de campagnes joyeusement intelligentes.
- Être la voix de l’utilisateur, mais aussi celle de la poésie, du bon sens et de l’audace tranquille.
Profil recherché
CE QUE NOUS AIMERONS CHEZ TOI :
- Tu es naturellement curieux·se, tu observes, tu questionnes, tu t’émerveilles.
- Tu as une facilité à simplifier le complexe et à raconter des histoires qui font mouche.
- Tu sais transformer une intuition en vision, puis en stratégie solide.
- Tu te sens à l’aise autant dans la réflexion que dans la discussion.
- Tu aimes l'univers des kids & des familles ou les sujets sociétaux (ou au moins tu as envie d’y plonger !).
- Tu es bienveillant·e, positif·ve, et tu crois que le travail peut être à la fois pro et joyeux.
- Tu as déjà vécu une expérience en agence, en B to C et tu as adoré !
Enfin, you speak English very well!
Com' des Enfants est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Conformément à la règlementation, toutes nos offres sont ouvertes au recrutement de travailleurs handicapés.
Compétences attendues
Recommandation stratégique ; stratégie marketing
Insights, études conso
English
L'entreprise
Depuis plus de 17 ans, Com’ des Enfants, agence conseil indépendante de Marketing Générationnel est experte des cibles enfants-famille. L’agence s’engage quotidiennement dans un management bienveillant, une éthique des affaires, une communication responsable et une prise en compte des enjeux environnementaux.
Parmi nos clients : ELMEX, NOVOTEL, NATHAN, LABORATOIRES GIFRER, UNIVERSAL, PARAMOUNT, CITEO, CANAL TOYS, BATRIBOX…
Nos métiers :
- Strategic Thinking : nous conseillons les entreprises nationales et internationales dans la réflexion d’axes stratégiques innovants soutenue par la connaissance pointue des comportements et attentes des différents modèles familiaux.
- Brand Content : nous créons et diffusions des contenus (digitaux, print, vidéos...) afin de valoriser l’univers d’une marque, d’un produit ou encore d’un service, en adéquation avec les besoins et les centres d’intérêts de la cible visée.
- Digital & Social Media : nous utilisons l’ensemble des plateformes d’échanges digitales dans le but de créer et/ou d’enrichir les liens et les communications entre les clients et la marque.
- Espaces & Expérientiel : nous créons et concevons des espaces et des animations dédiés à l’échange, au partage et à l’épanouissement des familles. Nous faisons vivre de nouvelles expériences clients pour mettre en valeur le positionnement de marque.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR !
• Une équipe bienveillante, qui prend soin les uns des autres et qui travaille dans la bonne humeur.
• Un cadre de travail original et « comme à la maison » : salon, cheminée, cuisine équipée, salle de repos, jardin, balcon, open space et bureaux individuels !
• Un accès à l’agence facilité : proche du tramway, à 10 min de la gare de Lille, au cœur des commerces, des restaurants et de Monop’, il y a tout à pied !
• Une ambiance festive et zen (déjeuner, soirée, activités, afterwork, séminaire, spectacles, expos…) pour une full cohésion.
• Une épargne entreprise et retraite (PEE/PERCO).
• Le remboursement de 50% des frais de transport en commun.
• Une prime si vous venez à l’agence en vélo !
Et nous expérimentons actuellement la semaine de 4 jours !
Un suivi rapide de votre dossier par Matern’up
Une réponse à votre candidature sous 48h
L'essentiel à savoir
Entreprise : COM' DES ENFANTS
Début de mission : 26 janv.
Durée de la mission : 5 mois
Type de contrat : CDD ou Freelance selon profil
Statut : Cadre Privé
Localisation : Marcq-en-Barœul (59)
Télétravail : Aucun
Rémunération : 30000€ - 35000€/an (CDD) ou 250€ - 350€/jour (Freelance)
Niveau d'étude : Bac +5
Mission
accompagnée par Matern'up
Cette entreprise bénéficie d’un accompagnement RH personnalisé avec Matern’Up : passation organisée, intégration facilitée, suivi régulier.
Vous intégrez une mission bien cadrée et sécurisée, dans un cadre professionnel et humain.
On en parle ?
Bon, OK ! Matern’Up, ça m’intéresse mais j’ai quelques questions à poser avant de me lancer. On peut en discuter ?
Prenons rendez-vousComment ça marche ?
Matern’up est-il une agence de recrutement ?
Non, et c’est ce qui fait notre différence.
Matern’Up n’est pas une agence classique : c’est une plateforme spécialisée qui vous aide à trouver facilement un remplaçant quand un salarié part en congé maternité, paternité ou parental.
Mais derrière l’outil, il y a de vraies personnes, prêtes à vous accompagner si vous le souhaitez.
On aime dire que Matern’Up, c’est le meilleur du digital… et de l’humain.
Suis-je une entreprise concernée par les services proposés par Matern’Up ?
Si vous avez un(e) salarié(e) qui part en congé maternité, paternité, parental, ou en longue absence : la réponse est oui. Petite, moyenne ou grande entreprise, vous pouvez avoir besoin d'un remplacement rapide, simple et sécurisé. Matern’Up est là pour ça.
Quelle est la durée d’accès aux packs entreprise ?
Chaque pack donne accès à la plateforme pendant 3 mois, avec un paiement unique. Il n’y a aucun renouvellement automatique, ni aucun engagement.
À la fin de la période, l’accès s’arrête simplement.
Si vous souhaitez continuer ou lancer une nouvelle mission, vous pouvez reprendre un pack à tout moment.
Je suis candidat, dois-je payer quelque chose ?
Non. Jamais. L’inscription et l’utilisation de la plateforme sont entièrement gratuites pour les candidats, y compris la demande de badge qualité. Aucune commission, aucun frais caché. Ce qu’on vous demande ? Jouer le jeu : remplir votre profil sérieusement et le mettre à jour régulièrement. Car ici, la confiance est au cœur de notre communauté.
Qui y a-t-il derrière Matern’Up ? De vraies personnes ou des robots alimentés par l’IA ?
Derrière Matern’Up, il y a avant tout Floriane, ex-DRH et recruteuse (et deux fois Maman). Elle a imaginé Matern’Up pour simplifier les remplacements parentaux, réconcilier efficacité et bienveillance et humaniser l’expérience. La plateforme est un outil digital, mais l’accompagnement humain est bien réel. Autour d’elle : des développeurs passionnés et des professionnels RH qui suivent chaque mission avec attention.