Matern'Up

Votre situation

💶 Salaire brut annuel du poste

Salaire de la salariée absente — base du calcul de productivité

€ / an

Coût employeur calculé à 1,45× le brut — URSSAF

📅 Durée totale de l'absence

Congé maternité légal + éventuel congé parental

🎯 Niveau du poste

Influence directement le coût de recrutement du remplaçant

2 500€ (employé) · 5 000€ (cadre) · 15–20% du salaire (senior) — Baromètre ANDRH / École du Recrutement 2024

⏰ Dans combien de temps la salariée part-elle ?

Plus le délai est court, plus les coûts de recrutement sont élevés

Délai moyen cadre : 12 sem. (APEC 2024) · Urgence : +35 à +60% — Adecco / Manpower 2023

🔥 Criticité du poste

Impact sur l'activité si le poste fonctionne à capacité réduite

📋 Le savoir du poste est-il documenté ?

Procédures, contacts clés, dossiers — peut-on reprendre sans elle ?

⚙️ Avez-vous un process de remplacement ?

Un process documenté réduit le coût total de 35 à 45%

École du Recrutement 2023

Coût total estimé

—

Soit — / semaine

—

Détail du calcul

—

Sans accompagnement vs Avec Matern'Up

Sans accompagnement

—

Coût estimé total

Avec Matern'Up

3 900 €

Forfait fixe · sur-mesure

Économie estimée

—

Ces chiffres
vous parlent ?

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Combien vous coûteun congé maternité non préparé ?