Description de l'offre
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons notre futur·e Chargé·e de Marketplaces.
Au sein du service e-commerce, et rattaché(e) au Responsable du développement e-commerce, vous contribuez à l’atteinte des objectifs en animant la relation avec les marketplaces.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer le référencement des offres CWF sur les marketplaces
- Faire le lien entre les partenaires marketplaces et les équipes internes CWF
- Négocier des mises en avant du catalogue et analyser les performances
- Suivre quotidiennement des indicateurs de performances (satisfaction client, taux de retours, suivi des réclamations etc.)
- Optimiser le contenu des pages produits en collaboration avec les équipes internes et les prestataires
- Collaborer avec les services internes et externes (logistique, informatique, communication, pilotage de l'offre, service client)
- Proposer des actions moyen et long-terme pour maintenir/améliorer les résultats
Poste basé aux Herbiers (85).
Profil recherché
De formation supérieure type école de commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une Marketplace ou une marque collaborant avec des Marketplaces ou sur un site e-commerce.
Curieux(se), persévérant(e), vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son sens du commerce, sa rationalité et sa rigueur. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous évoluez dans un univers dynamique. Vous avez une bonne capacité relationnelle pour collaborer avec les équipes de tous les services
La maitrise de l’anglais courant est impérative, ainsi que la maîtrise d’Excel.
Compétences attendues
e-commerce
L'entreprise
CWF qui sommes-nous ?
Depuis 60 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi notre marque en propre Billieblush.
Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.
Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.
CWF cultive le talent et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs, plaçant toujours le client au cœur de ses actions. Si vous souhaitez évoluer dans un groupe créatif, innovant, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance… n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Un suivi rapide de votre dossier par Matern’up
Une réponse à votre candidature sous 48h
L'essentiel à savoir
Entreprise : CWF
Début de mission : 28 nov.
Durée de la mission : 4 mois
Type de contrat : CDD
Statut : Cadre Privé
Localisation : Les Herbiers (85)
Télétravail : Aucun
Rémunération : 24000€ - 26000€/an
Niveau d'étude : Bac +5
Mission
accompagnée par Matern'up
Cette entreprise bénéficie d’un accompagnement RH personnalisé avec Matern’Up : passation organisée, intégration facilitée, suivi régulier.
Vous intégrez une mission bien cadrée et sécurisée, dans un cadre professionnel et humain.
On en parle ?
Bon, OK ! Matern’Up, ça m’intéresse mais j’ai quelques questions à poser avant de me lancer. On peut en discuter ?
Prenons rendez-vousIls nous ont fait confiance
Comment ça marche ?
Matern’up est-il une agence de recrutement ?
Non, et c’est ce qui fait notre différence.
Matern’Up n’est pas une agence classique : c’est une plateforme spécialisée qui vous aide à trouver facilement un remplaçant quand un salarié part en congé maternité, paternité ou parental.
Mais derrière l’outil, il y a de vraies personnes, prêtes à vous accompagner si vous le souhaitez.
On aime dire que Matern’Up, c’est le meilleur du digital… et de l’humain.
Suis-je une entreprise concernée par les services proposés par Matern’Up ?
Si vous avez un(e) salarié(e) qui part en congé maternité, paternité, parental, ou en longue absence : la réponse est oui. Petite, moyenne ou grande entreprise, vous pouvez avoir besoin d'un remplacement rapide, simple et sécurisé. Matern’Up est là pour ça.
Quelle est la durée d’accès aux packs entreprise ?
Chaque pack donne accès à la plateforme pendant 3 mois, avec un paiement unique. Il n’y a aucun renouvellement automatique, ni aucun engagement.
À la fin de la période, l’accès s’arrête simplement.
Si vous souhaitez continuer ou lancer une nouvelle mission, vous pouvez reprendre un pack à tout moment.
Je suis candidat, dois-je payer quelque chose ?
Non. Jamais. L’inscription et l’utilisation de la plateforme sont entièrement gratuites pour les candidats, y compris la demande de badge qualité. Aucune commission, aucun frais caché. Ce qu’on vous demande ? Jouer le jeu : remplir votre profil sérieusement et le mettre à jour régulièrement. Car ici, la confiance est au cœur de notre communauté.
Qui y a-t-il derrière Matern’Up ? De vraies personnes ou des robots alimentés par l’IA ?
Derrière Matern’Up, il y a avant tout Floriane, ex-DRH et recruteuse (et deux fois Maman). Elle a imaginé Matern’Up pour simplifier les remplacements parentaux, réconcilier efficacité et bienveillance et humaniser l’expérience. La plateforme est un outil digital, mais l’accompagnement humain est bien réel. Autour d’elle : des développeurs passionnés et des professionnels RH qui suivent chaque mission avec attention.