CDD congé maternité : comment bien gérer le remplacement ?
Thomas Gaye
Responsable marketing
Mickaël Lefèvre
Chargé de missions RH
Chloé Sorel
Assistante de direction
La première solution spécialisée dans
Thomas Gaye
Responsable marketing
Mickaël Lefèvre
Chargé de missions RH
Chloé Sorel
Assistante de direction
La première solution spécialisée dans
Une collaboratrice ou un collaborateur s'absente pour un congé maternité ou parental ? Avec Matern’Up, assurez la continuité de votre activité grâce à des professionnels disponibles et expérimentés en remplacement, des ressources RH pour sécuriser chaque étape, et un accompagnement sur-mesure.
Vous êtes
une entreprise ?
Un congé maternité, c'est entre 4 et 8 mois d'absence à combler. Matern'Up est la seule solution qui vous accompagne pour trouver le bon remplaçant, garantir la continuité de votre activité et structurer votre organisation pour toutes les absences à venir.
Vous recherchez
une mission ?
Freelance, en recherche d’emploi ou jeune diplômé en alternance ? Bienvenu(e)s sur Matern’Up. Vous avez l’envie, nous avons les projets !
Matern’Up est née d’un constat terrain : les congés maternité restent encore trop souvent gérés dans l’urgence dans les entreprises.
Remplacement, passation et continuité d’activité manquent fréquemment de cadre structuré.
Ex-DRH et fondatrice de Matern'Up, Floriane a observé les impacts organisationnels de ces situations. Matern’Up apporte aujourd’hui une solution pour faciliter les remplacements et sécuriser ces transitions.
Des candidats certifiés Matern’up ;)
Matern’Up s’adresse aux entreprises confrontées à des absences liées à un congé maternité/congé parental ou congé de naissance.
Nos solutions sont utilisées par :
Lorsque l’absence concerne une fonction importante pour l’activité, l’enjeu dépasse souvent le simple remplacement : il s’agit d’assurer la continuité des projets et de préserver l’équilibre de l’organisation.
Matern’Up propose trois dispositifs complémentaires.
1. Trouver un remplaçant
Accès à une CVthèque spécialisée regroupant des professionnels habitués aux missions de remplacement.
2. Assurer la continuité d’activité
Un accompagnement structuré pour organiser la transition lors d’un congé maternité : analyse de l’impact, plan de continuité, passation et préparation du retour.
3. Structurer la gestion des absences dans l’entreprise
La mise en place d’un cadre réplicable permettant de gérer plus sereinement les congés maternité à l’avenir.
Chaque entreprise peut activer le dispositif le plus adapté à sa situation.
Tout dépend du niveau d’enjeu organisationnel lié à l’absence.
Si votre besoin est simplement de trouver un remplaçant, vous pouvez accéder directement à la CVthèque spécialisée Matern’Up et identifier des profils disponibles pour une mission de remplacement.
Si l’absence concerne un poste clé ou des projets stratégiques, l’accompagnement “Continuité d’activité” permet d’analyser les impacts de l’absence, d’organiser la passation et de sécuriser la transition.
Si votre entreprise souhaite anticiper et structurer durablement la gestion des absences longues, le dispositif de sécurisation organisationnelle permet de mettre en place un cadre réplicable pour toutes les futures absences.
Chaque entreprise peut ainsi activer la solution la plus adaptée à sa situation.
Les entreprises peuvent accéder immédiatement à la CVthèque et identifier des profils disponibles.
Grâce à la spécialisation du vivier, les premiers profils pertinents peuvent généralement être identifiés rapidement, souvent en quelques jours.
L’objectif est de réduire le temps de recherche et d’accéder directement à des candidats adaptés à une mission de remplacement.
Un congé maternité représente souvent plusieurs mois d’absence.
Sans anticipation, cela peut entraîner une surcharge pour les équipes, un ralentissement des projets et une perte de performance.
Anticiper permet d’organiser la passation, de maintenir la continuité des projets, de préserver l’équilibre des équipes, et de préparer le retour dans de bonnes conditions.
Discutons de vos enjeux et définissons ensemble le cadre d’intervention le plus pertinent pour votre entreprise.
